又到了职场人一年中比较躁动的时候，很多人拿完了年中奖，又开始寻求一些新的工作机会。主动去一些公司去menbetx万博。

    在menbetx万博的过程中，很多人最烦恼的一个问题就是不知道自己的表现如否，是否符合menbetx万博官的心意，自己是否能够通过menbetx万博。

    很多时候，其实不用menbetx万博官说明，今天就和大家分型一下，通过menbetx万博官的哪些细节暗示，你的menbetx万博可能要凉凉了！

信号一：menbetx万博结束后一周没通知

    凉凉级别：★★★★★

    有些求职者可能遇见过这种情况：感觉menbetx万博发挥的还不错，和menbetx万博官聊得也还行，但是等了一周还未接到menbetx万博官的通知，是没戏了吗？

    找过工作的求职者都知道：通常情况下，HR会在menbetx万博完一周内通知求职者。如果求职者比较符合公司的招聘要求，HR会尽量在三天内给对方回复；如果求职者是比较勉强让公司接受的，那HR会给自己宽限一点时间继续招聘合适的人才，所以这类人是在一周内给予回复。

    总结：据前程无忧曾做过的调查数据显示，超九成人都认为若menbetx万博后一周都未接到公司通知的话就等于此次menbetx万博以失败告终。而大多数求职者通常等待通知的时间也在3天到1周之间。

    当然，这并不是绝对的，不同企业对人才有不同的评判标准和审批流程，求职者若是想迫切知道答案，不妨通过电话咨询。

    一方面可以让menbetx万博官知道你对这份岗位的热衷度，另一方面也可以抓紧宝贵的求职时间，把更多时间和精力投入到其他岗位上。

信号二：五分钟了结的menbetx万博

    凉凉级别：★★★★

    如果你经历了5分钟就草草结束的menbetx万博，就赶紧准备下一次menbetx万博吧。menbetx万博时间过短，纯面谈时间短于5分钟，说明menbetx万博官对你的情况不感兴趣，不想多了解。

    这种情况到底是怎么回事？其实，HR也不是没事找事做，有可能你的简历一般，不好不坏，和岗位基本符合，但是不出彩，只能menbetx万博看看具体情况。HR聊两句后发现你没什么特点和优势，基本上就没什么兴趣了。不过，还是需要走走过场和程序的，不至于双方太难堪。

    总结：这种情况说明你的简历也许只是及格而已，刚刚够得上被叫去menbetx万博，但是也没什么特别值得留意的优点。不过没关系，有人说做简历也要“藏一半，露一半”。

    你得到了menbetx万博机会，其实就是成功了第一步，错不在简历。关键在于，你在menbetx万博时的表现。如果你在menbetx万博的时候也像你的简历一样“藏了一些东西”，特点不够鲜明，让人完全记不住你的优势，那就是你的失误了。

    你可以在万博娱乐天堂的时候展露你和岗位特别匹配的优势，描述一些在简历上没办法完全展现的对应聘岗位有所帮助的事迹，而这些事迹也可以反应你的个人能力和特质。总之就是要重新引起HR对你的兴趣，让他的脑海中留下对你不坏的印象。

信号三：menbetx万博官贬低自己公司

    凉凉级别：★★★

    遇见menbetx万博官说一大堆公司的不足之处，你会不会感觉一脸懵？别多想，menbetx万博官只是对你不太满意。

    menbetx万博官作为公司形象代表，而且肩负着为公司挑选人才的大任，是不会轻易在一个求职者面前贬低自己公司的。

    如果出现这种情况，无非就是有两种可能：1、期望降低你的薪资，丑话说在前头，让你打消提出要求的念头，免得浪费大家时间；2、对你没有太大的兴趣，希望你可以知难而退。

    总结：这种情况一般不会多见，但也不能草草对待，在当今竞争激烈的世道里，保不准这也是一道情商测试题，如果你能抗住这种话语，足够能体现出你的荣辱不惊。

信号四：被menbetx万博官“找茬”，百般刁难

    凉凉级别：★★

    遇见各种怼你的menbetx万博官，到底该怎么应对？一笑而过，可心里闷气。当场怼回去，显得自己没涵养。为什么menbetx万博官总是各种“找茬”？

    menbetx万博官对你各种“找茬”是从menbetx万博一开始就是这样的态度，还是从中间开始转换的？如果从menbetx万博开始你感受到的都是menbetx万博官的故意刁难，也不排除menbetx万博官带入个人主观情绪的可能，有这种不专业的menbetx万博官的公司不去也是好事。如果menbetx万博官中途开始对你百般刁难，有可能是对你的初始印象不太好而进行的“压力menbetx万博”，考验你的心理素质及临场反应。

    总结：碰到后者这种情形，其实你该庆幸，这是个很好的机会，可以扭转HR对你的不良印象。你回答得好，应变得体，你离成功获得这个职位就不远了！说白了也是考验的一种，就看你够不够机灵，能不能明白其中的真意了，如果只是一味地吐槽、埋怨，那失败就是必然的了。

信号五：menbetx万博官完全不聊工作

    凉凉级别：★

    一场menbetx万博，什么都聊了，就是不聊工作。menbetx万博官问问家庭情况，聊聊上下班距离，关心了一下你的兴趣爱好，还岔开话题聊了几部最近新上映的电影。是不是凉透了？

    显然，“聊天menbetx万博”也是一种常用的menbetx万博方法。因为轻松的氛围下更能体现menbetx万博者的真实性格和能力。但如果整个menbetx万博过程中和公司、工作、职位没有半点关系的话，那很有可能公司已经招到了合适的人选，却又不能取消已经通知过的menbetx万博安排。所以，你只是来走过场而已。

    总结：你可以怒斥menbetx万博官的这种做法太不公平，但是没有办法，一旦有一个候选人足够优秀到他不想再考虑其他任何人时，那你只能感叹自己“晚到一步”。

    不过，把每一次menbetx万博都当成一种磨练，把和menbetx万博官的每一个对话，都当成一种考验去应对，相信，你总会成为那个不二的候选人。

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